テレワークのメリット・デメリット

プライベートの時間を大切にできる

会社から離れた場所にいても、働ける環境があれば難なく仕事ができるのがテレワークの魅力と言えます。
コロナや生産性の向上のために、テレワークを導入する企業も増えてきています。

このテレワークですが、労働者にとって大きなメリットがあります。
例えば、通勤など移動にかかる時間が短縮できますし、満員電車に乗るときのストレスからも解放されます。

また業務の効率化によって、家族や友達など、周囲の人達と過ごす時間を増やすことが可能になります。
働く女性にとっては、育児や家事のための時間を増やすことも可能になります。
今までプライベートの時間を犠牲にしてきた方にとっては、とても魅力的な制度と言えるでしょう。

テレワークを導入するためには、ITツールを導入しておく必要があります。
またペーパーレスでも業務がスムーズに行われるように、環境整備を行っておく必要も生じます。
ただこれらの作業をすることで、これまで以上に効率よく仕事を行っていけるようになります。

オンライン上でスピーディーに情報を共有できるようになりますし、データ入力といった作業も自動化されます。
さらに書類が電子化されることでプリントをする必要がなくなります。
現代の技術を利用することで、コストの削減や仕事の高速化を実現することが可能です。

オフィスに毎日通って仕事をするというのは、結婚をした女性にとって難しい場合もあります。
また介護をしなければならなくなると、退職を考える人も出てきます。
もしオフィスに毎日通う必要がなくなれば、退職を選択するしかなかった方も、その必要がなくなることもあり得ます。

また従業員全員が毎日オフィスまで出向く必要がなくなれば、オフィススペースを削減することも可能です。
さらにテレワークでも十分に業務を進めていける部門に関しては、現在よりももっと賃料が安い場所へ引っ越すといったこともできるようになります。

テレワークを導入すれば業務の効率化など、いろんなメリットがあるのは事実です。
しかしデメリットの部分も存在するので、なかなかすぐに導入するのが難しいという企業もあります。

まず自宅などで仕事をする場合には、仕事と家庭の切り分けが難しいという部分があります。
またテレワークを導入することで長時間労働になりやすいので、今まで以上に体を酷使してしまう可能性も出てきます。

さらにコミュニケーションの頻度が低下するので、従業員同士のつながりが弱くなってしまうということもあり得ます。
これらのデメリットの部分を解消できるようなアイデアがあれば、スムーズにテレワークを導入していけることでしょう。