いざと言う時に帰宅しやすい仕事を選ぶ

子供はいつ何時、体調不良を引き起こしたり、何らかのトラブルに巻き込まれるかわかりません。
保育園からお呼び出しを受けることも多々ありますので、いざと言う時には帰宅出来るような、いざと言う時にはすぐに子供の元へと迎えるような仕事をしましょう。

例えば、長期的にどこかに出張に行っているような仕事や、連絡が頻繁に取れなくなるような仕事は危険です。
ある程度は連絡が取れる、何かあったときも職場がフォローを出来るような融通が聞きやすいところを選ぶことが大切です。

女性でも働きやすい仕事を

女性、特にママさんが多く働いている職場は、女性でも働きやすい職場です。
こういった職場ではお互いがお互い、何かあった時に支え合っているという事も多く、皆で子育てをしているようなタイプの職場が少なくありません。
子供の行事で休まないといけない場合など半休を取りやすい職場や、シングルマザーの方も沢山働いているような職場は、安心して働けるでしょう。

もちろん職場環境に甘んじず、きちんと礼儀と常識をわきまえる事が大切です。
何か迷惑をかけたときはきちんと謝罪とお礼を行い、直接的に迷惑をかけた方が居るときは、その方が何かあったときに必ずフォローを入れて、バランスを取るようにしましょう。
フォローをきちんと入れて自分も率先して参加をすることで、いざと言う時も安心です。

子供との時間も過ごせる仕事を選びたい

残業ばかり入る仕事や休日出勤ばかり入る仕事などは、どうしてもお子さんと過ごせる時間が減ってしまい、何の為に仕事をしているのかわからなくなってしまいます。
お子さんがある程度大きくなってしまえば話は別ですが、中学校に入るくらいまではお子さんが１人で居る時間を出来るだけ減らして、出来るだけ一緒に居られる時間を作ることが大切です。
その期間は下積み期間として出来るだけ子供優先にすると、お子さんとの思い出作りをしやすいでしょう。

シングルマザーの場合は特に、お子さんにとってあなたしか親はいません。
仕事でお金を稼ぐことはもちろん大切ですが、必要以上に時間をかけてしまうと、お子さんとの関係性に影響が出る恐れがあります。